En julio del año pasado, cuando el país inició su fase de reactivación económica luego de un año largo de estragos por la pandemia, el Gobierno Nacional decidió crear un salvavidas para ayudar a las empresas.
Gracias a la llamada ‘Ley de Inversión Social’, también se buscó estimular la creación de empleo, especialmente en los sectores más golpeados: los jóvenes y las mujeres.
Tras evaluar los siete primeros meses de la iniciativa, los resultados son muy buenos. Q’HUBO le cuenta.
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Subsidios a la nómina
La llamada ‘Ley de Inversión Social’ consiste en tres incentivos económicos (subsidios) que reciben las empresas por un periodo de hasta 12 meses por temas de generación de empleo.
El primer subsidio es del 25% del salario mínimo ($250.000) para empleadores que creen nuevos puestos de empleo para jóvenes entre 18 y 28 años de edad que ganen $1.000.000.
El otro beneficio es sobre el 15% del salario mínimo ($150.000), el cual reciben las empresas por crear nuevos trabajos para mujeres mayores de 28 años que ganen hasta $3.000.000.
El tercer incentivo es del 10% del salario mínimo ($100.000) por crear puestos adicionales para hombres mayores de 28 años de edad con ingresos de hasta tres salarios mínimos ($3.000.000). Según lo estableció el presidente Iván Duque al lanzar la estrategia en julio de 2021, el objetivo para este año era alcanzar los 600.000 empleados beneficiados.
Se vienen nuevas postulaciones
Durante la rendición de cuentas que hicieron recientemente los ministerios de Hacienda y de Trabajo, se señaló que entre julio de 2021 y febrero de este año se crearon 370.140 empleos, y solo en los dos primeros meses del año hubo cerca de 96 mil nuevos empleos.
Además, se dio a conocer que del 19 al 26 de mayo se abrirá una nueva postulación para empresas que podrán recibir este subsidio para las nóminas correspondientes a marzo y abril.
Tanto personas naturales, empresas, uniones temporales y cooperativas podrán postularse a través de entidades financieras; para esto deben cumplir con estos requisitos:
1. Tener nuevos trabajadores vinculados formalmente a través de la planilla PILA en marzo de 2021.
2. Tener una cuenta en una entidad financiera.
3. Estar al día en el pago de salarios y aportes a seguridad social.
4. Presentar formulario diligenciado.
5. Anexar certificación sobre los empleados que son beneficiarios del subsidio.
6. Copia del Registro Único Tributario.
Resultados en nuevos empleos
370.140 nuevos empleos se crearon entre julio de 2021 y febrero de este año con incentivos del Gobierno.
286.143 puestos, que corresponden al 77,3% de las vinculaciones, fueron de jóvenes entre 18 y 28 años.
45.929 mujeres mayores de 28 años fueron vinculadas (el 12,4% de los beneficiarios).
38.068 hombres mayores de 28 años (10,3%) empezaron a trabajar gracias al subsidio del 10%.
Un beneficio que aprovecharon las empresas
17.967 empresas del país se postularon a la fecha a este beneficio a través de entidades financieras.
302.355 puestos de trabajo, equivalentes al 81,6%, se crearon en Bogotá, Antioquia, Valle del Cauca y Santander.
$180.849 millones ha desembolsado el Ministerio de Hacienda para el pago de los subsidios.
4 sectores generaron más empleo: comercio al por mayor y detal, manufacturas, construcción, tecnología y comunicaciones.
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