Gracias a una alianza entre la Organización Internacional del Trabajo, el Sena, ONU Mujeres y el Servicio Público de Empleo, 3.000 mujeres colombianas y extranjeras residentes en el país podrán participar de una convocatoria para convalidar su experiencia profesional.
Por cuenta de este programa se espera que las beneficiarias mejoren su perfil laboral y aumentar sus posibilidades de acceder a empleo calificado y de calidad.
Certificarse fácil
Para las mujeres que quieran hacer parte de este programa de certificación de experiencia, solo deberán tramitar un formulario que dispuso el Sena en https://forms.office.com/r/ ZuEPWu2hAH, allí deberá registrar sus datos personales, nivel de estudios y condición laboral, así como el sector en que desee hacer la certificación.
Tenga en cuenta que en esta parte solo se aceptarán como documentos personales la cédula, cédula de extranjería, permiso especial de permanencia o Permiso de Protección Temporal, estas tres últimas para extranjeros que se encuentren en el país, y también deberá indicar su ciudad de residencia.
Normas a certificar:
Los únicos requisito para las mujeres que quieran certificarse es que sean mayores de 18 años y que tengan experiencia de mínimo seis meses en la habilidad a certificar. De resto no importa si no han terminado sus estudios de bachillerato o si se encuentran empleadas, desempleadas o como independientes.
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En total hay 80 normas disponibles en 27 áreas, entre ellas se destacan: artesanías – transporte – avícola – música – cuero, calzado y marroquinería – diseño, confección y moda – mercadeo – gestión administrativa – logística – transporte – sector eléctrico – seguridad – servicios de salud – producción de alimentos, entre otras.
Proceso ágil:
El proceso de Evaluación y Certificación en Competencias Laborales del Sena lo que hace es evaluar a través de una plataforma virtual los conocimientos y habilidades de quienes se postulan, además de contrastar esto con las certificaciones laborales que anexe en la postulación.
El proceso es totalmente gratuito y en línea, y se convierte en una garantía para las empresas de que la persona posee los conocimientos adecuados para incrementar la productividad y desarrollar un trabajo de alto nivel. De la misma forma, se convierte en una forma en la que el empleado puede demostrar sus habilidades e identificar puntos de mejora.
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