La mujer indígena aceptó por necesidad trabajar como empleada doméstica en Bogotá, sin imaginarse la humillación que tendría que sufrir.
La joven protagonista de esta historia es una indígena oriunda de Mitú que se encuentra viviendo en Bogotá. Allí, por necesidad, aceptó trabajar como empleada doméstica; sin embargo, ella denuncia que la mujer que la contrató no le pagó y la explotó laboralmente, pues la hacía trabajar más horas de lo permitido.
“La señora nunca me pagó. Me dio mucha timidez porque ella me hacía despertar en la hora de la noche para lavar el piso, no me mandaba a trapear normal, sino agacharme. Eso a mí me daba mucho miedo, mucha timidez. Ella no me dejaba hablar por teléfono”, dijo la víctima.
Además de esto, asegura que la humilló por su estado de gestación.
“Además de yo ser indígena, yo estuve embarazada y me rechazó. Llegué a trabajar en estado de gestación y a ella no le gustaba porque decía que estaba manteniendo dos bocas, la de mi hijo y la mía. Me decía que no me iba a pagar”, contó.
Ante los abusos, la Corte Suprema de Justicia le dio la razón a la joven y condenó a la empleadora a 13 años de prisión, pues encontró que cometió el delito de trata de personas con fines de explotación laboral y servidumbre.
El fallo aclara que así la víctima haya aceptado trabajar por $250.000, esa no es razón para una exoneración penal, pues el salario mínimo era de 650.000 pesos en el año 2014, cuando ocurrieron los hechos.
“Un empleador en Colombia efectivamente podría cometer el delito de trata de personas en razón a la manera indigna en que trata a sus empleados. Por ejemplo, en este caso si se asemejan los hechos, entonces tenemos una persona que trabaja sin salario, los horarios laborales exceden la máxima carga laboral diaria”, dijo el abogado de la víctima.
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