Le traemos algunos consejos para que no lo roben a la hora de retirar el pago de la prima de mitad de año.

Se está acercando el pago de la prima de mitad de año y los amigos de lo ajeno están atentos para hacer de las suyas, por eso Q’HUBO le trae algunos consejos para evitar ser robado a la hora de sacar su billete.

• Siempre que vaya a retirar dinero en entidades financieras, trate de hacerlo en compañía de una persona que sea de su total confianza para que le ayude a estar pendiente de cualquier situación extraña que pueda presentarse a su alrededor.
• Antes de realizar cualquier transacción verifique que los cajeros electrónicos no tengan ningún elemento extraño, recuerde que algunos pillos han encontrado la manera de modificar los cajeros para robar toda la información de su cuenta bancaria o podrían clonar su tarjeta del banco.
• No acepte ayuda de personas extrañas, en dado caso de que necesite colaboración de alguien, procure solicitarla a un funcionario de su entidad financiera. Recuerde no prestar su tarjeta y mucho menos revelar su clave.

• En dado caso que decida realizar un retiro desde una de las cajas en las oficinas de su banco, esté muy pendiente de las personas a su alrededor y si llega a notar algún movimiento extraño, no dude en informárselo a las autoridades y al personal de seguridad del lugar.
• Antes de salir del banco guarde bien su dinero, ojalá distribuido en varias partes del cuerpo, y al salir observe que no haya personas sospechosas.
• No divulgue a nadie las transacciones que va a realizar, maneje confidencialmente sus operaciones financieras.
• Evite la rutina en el desplazamiento y retorno a su lugar de residencia o trabajo.
• En caso de emergencia comuníquese a la línea única de emergencia 123 o al número celular de la patrulla de su cuadrante.

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Recuerde que los empleadores tienen plazo hasta el 30 de junio para realizar el pago de la prima de mitad de año.

Pille cuánto le debe llegar de prima

Muchas personas no saben bien cómo calcular el valor de su prima y por desconocimiento terminan no recibiendo el pago justo y otros resultan llevándose una desagradable sorpresa porque hacen parte del grupo de personas que no tienen derecho a este beneficio.

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¿Quiénes reciben la prima?

De acuerdo con la legislación colombiana (Ley 1788 del 2016), los trabajadores del país tienen derecho al pago de la prima, este valor corresponde a un mes de salario por cada año trabajado; aunque los gremios empresariales han optado por dividir esta en dos tandas para evitar efectos contrarios en su contabilidad.

Así las cosas, la normativa tiene fijadas las fechas en las que los empleadores deben realizar estos pagos; en el caso de la prima de navidad, se debe pagar antes del 20 de diciembre, mientras que la prima de servicios acostumbra pagarse 20 de junio. A esta prima tienen derecho los trabajadores que cuenten con contrato a término fijo o a término indefinido, asimismo se debe pagar a trabajadores del servicio doméstico, chóferes del servicio familiar, trabajadores por días o jornaleros en fincas, entre otros servicios.

¿Cómo se calcula la prima?

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Para saber cuánta platica le va a entrar gracias a la prima de mitad de año, tenga presente el valor de su salario con subsidio de transporte, así como promedios de horas extras laboradas o comisiones. Por ejemplo, si una persona gana al mes $2.200.000, solo tendrá que dividir este entre 2, que son los semestres, recibiendo el pago adicional de $1.100.000.

Ahora, si es un trabajador con contrato a término fijo, entonces debe tomar su salario y dividirlo entre 12 meses; para el caso anterior serían $183.333 y multiplique por el número de meses trabajados. Los expertos en materia económica recomiendan hacer un uso de máximo el 20% o 30% de la prima para algún antojo y preferiblemente ahorrarla o invertirla en un CDT o fondo de ahorro voluntario.

El caso de los empleos por días:

Si usted es empleado independiente pero con alguna subordinación laboral, como las empleadas del servicio, también tiene derecho a la prima, en este caso debe tomar el salario, por ejemplo el mínimo ($1.160.000) y el subsidio de transporte ($140.606) y dividir la suma de ambos (que es $1.300.606) en 360, que corresponden al total del año, esto será $3.612 por día, este valor debe multiplicarlo por los días trabajados entre enero y junio. Si por ejemplo fueron 52 días, su prima será de $187.865.

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